Wet ongelijke behandeling

De pers is onduidelijk geweest over de resultaten van het debat over de Wet Gelijke Behandeling. Deze wet is heel lang in diskussie geweest, begeleidt door vele protesten uit de homobeweging. Grootste probleem is de 'enkele feit'-konstruktie. Oftewel: je mag het wel zijn, maar het niet doen. Bijvoorbeeld niet samenwonen of hand in hand lopen. Op grond hiervan zou ontslag van een homoseksuele of lesbiese docent niet aangevochten kunnen worden.
Gelukkig moeten de Commissie Gelijke Behandeling en de rechter voor hun uitspraken rekening houden met de interpretatie die de wetstekst kreeg tijdens de kamerdebatten. In februari is de wet door de Tweede Kamer aangenomen. Het zag er veelbelovend uit. De uitleg van Dales was dat er geen onderscheid mag worden gemaakt op grond van wat zich achter de voordeur afspeelt. Er mag niet worden gediskrimineerd op grond van dat je het (niet alleen zou willen, maar ook) doet met iemand van je eigen geslacht.
Helaas ziet het er naar uit dat Dales een ander liedje gaat zingen tijdens het debat in de Eerste Kamer. Uit de schriftelijke behandeling blijkt ze op haar eerdere uitspraken terug te komen: je moet de seksuele moraal van de instelling waar je werkt onderschrijven. De SGP stelt voor dat je lid moet zijn van de kerkgenootschap als de instelling dat vereist. Vervolgens zou betreffende kerkgenootschap je kunnen uitsluiten. Dit is niet strafbaar want kerkgenootschappen vallen niet onder de Wet Gelijke Behandeling.
Er moet dus nog stevig aktie gevoerd worden om te bereiken dat docenten gewoon voor de klas voor hun seksuele geaardheid uit kunnen komen.