Sociale zekerheid 
Achter het pensioendrama
Aan spanning en drama ontbrak het niet in de discussie over het pensioenakkoord binnen de FNV. De twee grootste bonden, FNV Bondgenoten en Abvakabo, hielden – gesteund door de uitslag van het referendum onder hun achterban – hun poot stijf, maar ook het federatiebestuur onder leiding van Agnes Jongerius wist niet van wijken en drukte het akkoord door. Door velen wordt het conflict gezien als een interne machtsstrijd, maar op de achtergrond [...]
Samen voor ons eigen: Bezuinigingen bij de overheid
Deze regering heeft de mond vol over bezuinigingen op ‘de ambtenaren’ en doet haar best de werkers voor de overheid voor te stellen als mensen waar je alleen maar last van hebt. (meer...)
Nieuwe aanval op het minimumloon
Sinds de jaren tachtig van de vorige eeuw staat het minimumloon onder druk. Sinds jaar en dag kennen we het minimumjeugdloon: hoe jonger, hoe lager het uurloon. Een 15-jarige verdient maar 30 procent voor hetzelfde werk. De volgende groep die uitgeknepen wordt zijn arbeidsgehandicapten die in de bijstand zitten.Het minimumloon staat onder druk, nu door een aanval op arbeidsgehandicapten die in de bijstand zitten.Sinds kort kennen we de [...]
Pensioenakkoord rampzalig voor werknemers
Op 4 juni jl. sloten de vertegenwoordigers van vakbonden en werkgevers een pensioenakkoord. Bijna ongemerkt, want de aandacht van de media richtte zich vooral op de parlementsverkiezingen en het WK voetbal. De inhoud van het akkoord is voor werknemers alarmerend.Noot FNV Vecht voor je recht: Onderstaande analyse onderstreept de noodzaak om massaal tegen te stemmen in het referendum en tegen de FNV leiding te zeggen tot hier en niet verder. [...]
Kadergroepen van Shell, DSM en Unilever, zeggen nee tegen AOW/pensioen akkoord
Steeds meer vakbondsgroepen spreken zich uit tegen het akkoord over de AOW en pensioenen dat de vakbondleiding gesloten heeft met de werkgevers. Op bijeenkomsten in het land kwam er veel kritiek op het akkoord dat voorziet in een verhoging van de AOW en pensioenleeftijd.De Rotterdamse vakgroep havens sprak zich er tegen uit evenals de kadergroepen van Shell, DSM en Unilever. De kadergroepen van Shell, DSM en Unilever gaven een gezamenlijke [...]
Fiscale crisis of een crisis van de inkomensverdeling?
We bevinden ons in een nieuwe fase van de mondiale crisis: de strijd om het verdelen van de kosten. Deze crisis is het resultaat van groeiende uitbuiting en ongelijkheid op wereldschaal sinds de jaren 80. Het neoliberalisme heeft geprobeerd de crisis van het gouden tijdperk van het kapitalisme op te lossen door een aanval op de positie van de werknemers. Het resultaat was een dramatische daling van de onderhandelingspositie van de werknemers en [...]
Voorbeeldige Griekse stakers
De gemiddelde werkweek in Griekenland is 42,0 uur (Europese Unie: 40,3). Pensioenleeftijd: 61,4 jaar (EU: 61,1). Gemiddeld pensioen: 750 euro (Spanje: 950). Maandloon in private sector: 803 euro (Nederland: 1.400). Aandeel ambtenaren in de beroepsbevolking: 22,3 procent (Nederland: 27).Een kleine selectie uit de vele gegevens van het Europees Statistisch Bureau (Eurostat) die de Europese Unie uitbrengt over de afzonderlijke en gezamenlijke [...]
Paarsplus gaat alleen ellende geven
We krijgen een neoliberaal monsterverbond als het aan D66 en GroenLinks ligt, een soort Paars 2 kabinet, maar en dat is een niet gering verschil, nu in economisch moeilijke tijden. Je begrijpt natuurlijk dat er dan een bezuinigingsbedrag uitkomt dat een soort gemiddelde is van tussen 29 (PvdA) en 40 miljard (VVD). Ze zijn allemaal neoliberaal omdat ze binnen het neoliberale Stabiliteit- en Groeipact van de EU willen opereren.Bezuinigen in [...]
Nieuwe kansen voor de vakbeweging
Toen het kabinet aankondigde dat het de AOW-leeftijd wilde verhogen reageerde FNV-voorzitter Agnes Jongerius fel: ‘AOW met 67 jaar is in oktober definitief van tafel’. Om dit te bereiken negeerde ze echter haar eigen achterban en ging in plaats daarvan met de werkgevers aan tafel. De gevolgen waren desastreus. De verhoging van de AOW-leeftijd is dichterbij dan ooit en binnen de vakcentrale zelf neemt de onrust toe. Grenzeloos sprak [...]
McJobs en uitzendbureaus
Meer en meer mensen werken via uitzendbureaus – en dat betekent vaak tijdelijke, onzekere contracten en een relatief laag loon. Randstad oprichter Frits Goldscheding is dan weer een van de rijkste Nederlanders: hij staat op de zevende plek in de Quote 500. Werkgevers betalen misschien twee of drie keer zoveel aan het uitzenbureau als wat er uiteindelijk bij de uitzendkracht terechtkomt. Daar komt Goldscheding’s fortuin vandaan.Op [...]
Loading...