Maar is Agnes nu de weg kwijt? De behandeling van het wetsvoorstel zal niet voor maart 2010 plaats vinden. Toen we in 2004 op het Museumplein stonden was ook de meerderheid van de Tweede Kamer voor. Hoe komt een voorzitter van de FNV erbij dit soort teksten uit te spreken terwijl de bondsraden (hoogste orgaan in de vakbond) van Abvakabo FNV en FNV mBondgenoten afgelopen week juist in moties hebben opgeroepen de strijd tegen het AOW plan te verscherpen en de mobilisatie nieuw leven in te blazen?

Meerderheid FNV wil AOW plan van tafel
Ook hierover heeft Agnes Jongeruis wel iets te zeggen: Een deel van de eigen FNV achterban pleitte vorige week nog voor meer acties tegen de verhoging van de AOWleeftijd en zal de draai van de Vakcentrale moeilijk te begrijpen vinden. Maar er is volgens Jongerius geen keus: 'Een politieke meerderheid is voor het verhogen van de AOW-leeftijd, ook al is de meerderheid van de Nederlandse bevolking en van onze leden tegen'. De bondsraden van de twee grootste bonden binnen de FNV worden geschoffeerd.

Opnieuw is haar argument 'ik leg mij neer bij iets wat pas in maart 2010 gaat spelen'. Als je als voorzitter van de FNV op een dergelijke manier met je rug naar de meerderheid van de achterban gaat staan (zoals ze zelf ook aangeeft) dan past slechts één oplossing: aftreden en de weg vrij maken voor iemand die wel onvoorwaardelijk de strijd aan gaat. Het is toch onbegrijpelijk dat een voorzitter zegt 'de meerderheid van onze leden is tegen maar ja ik beslis gewoon dat we een andere weg op gaan'.

FNV al vanaf Sociaal Akkoord in de problemen.
Toen de media Agnes Jongeruis uit riep tot de ongekroonde koningin van Nederland, namen wij al stelling tegen het toen voorliggende Sociaal Akkoord. Het doorschuiven van het AOW dossier hebben wij toen verworpen en wij hebben gewezen op dezelfde fout die de FNV heeft gemaakt met het pre-pensioen en VUT dossier in 2003. Hierdoor moesten we in 2004 alles uit de kast halen om tot het Museumplein akkoord te komen.

In maart 2009 konden we al voorzien dat het SER traject zou vast lopen. In het stemadvies werd aangegeven dat 'voor' stemmen 'gelijk stond aan stemmen voor de AOW op 65 jaar'.

Tegenstemmen was 'stemmen voor een vrijbrief van het kabinet en voor verdieping van de crisis'. Daar hebben wij toen scherp stelling tegen genomen.

In een uiterste poging om het SER traject te redden heeft de FNV leiding op 29 september flinke concessies aan de werkgevers gedaan. Alleen omdat de werkgevers nog meer wilden kregen zij het deksel op hun neus en hoefde de FNV leiding geen uitleg over deze manoeuvre te geven. Als je dan nu ziet hoe het AOW dossier ervoor staat na deze laatste uitglijder van Agnes Jongerius dan zou elke zichzelf respecterende voorzitter zijn conclusies trekken.

Bondsraden moeten nu ingrijpen.
In een brief die zowel het Hoofdbestuur van Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten aan haar bondsraden hebben gestuurd om de uitkomst van de Federatieraad van 14 december uit te leggen staat: 'We roepen (kader)leden en onze verenigingsorganen nadrukkelijk op om actieplannen te ontwikkelen in het traject naar de behandeling van de Tweede Kamer. Deze oproep moet voor de bondraden aanleiding zijn om zelfstandig te besluiten tot een actietraject om het AOW plan van tafel te krijgen. Een traject van mobilisatie naar werkonderbrekingen en
stakingen met als hoogtepunt een massale demonstratie met een stakingsoproep vlak voor de behandeling in de Tweede Kamer'. Deze bondsraden zouden tegen de voorzitter van de FNV moeten zeggen; 'wij zijn de FNV, wij besluiten en jullie voeren uit. Als je dat als voorzitter van de FNV niet wil uitvoeren dan is daar het gat van de deur.'

Houd de AOW op 65 en handen af van ons pensioen
Het AOW plan legt op een onrechtvaardige manier de zwaarste lasten op de zwakste schouders. Dit is alleen te voorkomen door het plan tegen te houden en te eisen dat de financiering van de kredietcrisis op de sterkste schouders gelegd wordt. De FNV heeft deze eisen in maart 2009 ook naar voren gebracht. Die eisen moeten nu met nog meer kracht naar voren worden gebracht, ook omdat er ook nog een pakket met 35 miljard aan bezuinigingen, vanaf 2011, aankomt. AOW naar 67 is het begin van nog meer afbraak, Donner heeft zich eerder al in zijn kaarten laten kijken; 'Als je wat ouder bent en je kan niet meer mee dan neem je toch gewoon genoegen met lichter werk tegen een lager salaris'.

De ontslagvergoeding kan best verder omlaag als de werkgever voldoende scholing aanbiedt. De rechterhand van Donner in de Tweede Kamer, van Heijum van het CDA, wist ook opeens naar voren te brengen dat het met de AVV (Algemeen Verbindend Verklaring) van de CAO ook wel wat minder kan. Feitelijk zegt hij dat in deze sectoren de bescherming van werknemers te goed geregeld is. Als daar een einde aan komt kunnen werkgevers gewoon legaal arbeidsvoorwaarden dumpen door goedkope arbeidskracht elders uit Europa in te zetten. Daar biedt de huidige regelgeving in ieder geval op papier nog bescherming tegen.

De FNV moet nu de strijd aan
Als we nu de weg volgen die Agnes Jongerius heeft neergezet in het interview met de GPD, dan heeft dat niet alleen gevolgen voor het AOW traject maar ook de hele verslechteringagenda die er nog aankomt. Normaal geven wij er de voorkeur aan om het alleen over de inhoud te hebben maar het GPD interview is de zoveelste uitglijder op rij. Over de PVV uitglijder hebben we het maar niet gehad. Dat brengt ons in de situatie dat wij voor de FNV alleen een uitweg zien als er een andere voorzitter komt. Dan kan er schoon schip gemaakt worden en kan er met overtuiging een andere weg worden ingeslagen. Alleen dan zal de vakbeweging in staat zijn weerwerk te leveren tegen de verslechteringagenda, we hebben een strijdbare vakbeweging nodig die vertrouwt op haar eigen kracht. Een FNV die door duidelijk leiding te geven haar leden ook daadwerkelijk in verzet brengt.

Ga naar www.europamoetanders.nl en teken de petitie en abonneer je op onze nieuwsbrief.

Uitgave van: www.fnvvechtvoorjerecht.nl info@fnvvechtvoorjerecht.nl

FNV Vecht voor je Recht is een vakbondsnetwerk waarin actieve vakbondsleden samenwerken aan een strijdbare vakbeweging. Een vakbeweging die het verband legt tussen alle aanvallen die sinds 2000 in Nederland en in de rest van Europa op de neo-liberale agenda zijn gezet. Een strijdbare vakbeweging die niet langer mee werkt aan de gefaseerde afbouw van werknemersrechten maar die in de aanval gaat voor een sociaal en rechtvaardig Nederland en Europa.